سامسونگ در اقدامی که موجبات نگرانی فعالان کارگری را فراهم آورده، حدود 200 نفر از کارکنان کارخانه خود در هند را اخراج کرده است. این تصمیم در پی اعتصاباتی صورت گرفته که کارگران برای بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق برگزار کرده بودند.
کارخانه سامسونگ در چنای، که سهم قابل توجهی از درآمد این شرکت در هند را تأمین می‌کند، کانون این اعتراضات بوده است. اگرچه این کارخانه به تولید گوشی‌های هوشمند نمی‌پردازد، اما اخراج این تعداد کارمند می‌تواند بر عملکرد کلی سامسونگ در هند تأثیرگذار باشد.
سامسونگ اعلام کرده است که این تصمیم در واکنش به اعتصابات اخیر کارگران اتخاذ شده است. کارگران این کارخانه که در بخش تولید تلویزیون، یخچال و ماشین لباسشویی فعالیت دارند، خواستار افزایش حقوق و بهبود شرایط کاری بودند.
اگرچه تولید گوشی‌های هوشمند سامسونگ در هند به طور مستقیم تحت تأثیر این اعتصابات قرار نگرفته است، اما اخراج گسترده کارگران می‌تواند به ایجاد بی‌ثباتی در نیروی کار و کاهش روحیه کارکنان دیگر منجر شود. همچنین، این رویداد می‌تواند به وجهه سامسونگ در هند آسیب زده و به روابط این شرکت با دولت و جامعه محلی خدشه وارد کند.
سامسونگ اعلام کرده است که به کارگران اخراجی، سه ماه حقوق به عنوان دستمزد و برای هر سال سابقه کار، یک ماه حقوق به عنوان پاداش پایان خدمت پرداخت خواهد کرد. با این حال، این اقدامات نمی‌تواند جایگزین شغلی باشد که از دست رفته است.
این تصمیم سامسونگ با واکنش‌های مختلفی از سوی کارگران، فعالان کارگری و رسانه‌ها روبرو شده است. برخی از کارگران اخراجی اعتقاد دارند که این تصمیم ناعادلانه است و خواستار پیگیری حقوق خود هستند. فعالان کارگری نیز این اقدام را محکوم کرده و خواستار مداخله دولت برای حل این مشکل شده‌اند.
این رویداد نشان می‌دهد که سامسونگ در هند با چالش‌های جدی روبرو است. رقابت شدید با سایر برندها، افزایش هزینه‌های تولید و اعتراضات کارگری از جمله مهم‌ترین چالش‌هایی هستند که این شرکت با آن‌ها مواجه است. سامسونگ باید برای حفظ موقعیت خود در بازار هند، به اصلاح رویکرد خود در مدیریت نیروی کار و بهبود شرایط کاری کارگران بپردازد.
