در مراسمی باشکوه به مناسبت پانزدهمین سالگرد تاسیس فروشگاه آنلاین تکنولایف، این فروشگاه ضمن معرفی دو سرویس جدید به نام‌های تکنوپی و تکنوگلد، از لوگو و هویت بصری جدید خود رونمایی کرد. این رویداد روز دوشنبه 12 آذر ماه در خانه کارمان تهران با حضور مدیران ارشد تکنولایف، خبرنگاران و چهره‌های شاخص حوزه فناوری برگزار شد.
در این مراسم، مدیرعامل تکنولایف، آقای حسین حیدر، ضمن مرور تاریخچه این برند، به تحولات چشمگیر آن در سال‌های اخیر اشاره کرد. وی با بیان اینکه تکنولایف از یک شرکت کوچک دو نفره به یکی از بزرگترین فروشگاه‌های کالای دیجیتال کشور با بیش از 450 کارمند تبدیل شده است، دلایل بازآفرینی برند و چشم‌انداز آینده این شرکت را تشریح کرد. تکنولایف با این تحول، قصد دارد تا با ارائه خدمات نوین و تجربه خریدی بهینه، جایگاه خود را در بازار رقابتی کالاهای دیجیتال بیش از پیش تقویت کند.
در ادامه رویداد هادی فرصادی، مدیر بخش مارکتینگ تکنولایف، با ارائه آمارهای دقیق، رشد متوسط سالانه فروش تکنولایف را از سال 96 تاکنون 332 درصد اعلام کرد. این رشد در سال 1399 به اوج خود یعنی 567 درصد رسیده است.
علاوه بر این، فرصادی به موفقیت کمپین‌های اخیر تکنولایف از جمله “مجبور نیستید” و “جمعه سفید” اشاره کرد و اعلام کرد که این کمپین‌ها باعث رشد 310 درصدی فروش و افزایش 5 میلیون بازدید ماهانه وبسایت شده است. نکته جالب توجه این است که یکی از کاربران تکنولایف در جریان این کمپین‌ها، بیش از 824 میلیون تومان کالا را در یک سبد خرید خریداری کرده است.
تکنولایف هم‌اکنون 13.3 درصد از سهم بازار فروشگاه‌های آنلاین کالاهای دیجیتال را در اختیار دارد و هدفگذاری کرده است تا این سهم را در سال آینده افزایش دهد. همچنین، این شرکت قصد دارد با استفاده از داده‌کاوی و هوش مصنوعی، تجربه خرید شخصی‌سازی شده‌ای را برای مشتریان خود فراهم کند.
در ادامه آقای تورج صابری‌وند که مسئول ری‌برندیگ تکنولایف است به صورت آنلاین و با اشاره به نتایج یک نظرسنجی جامع، گفت:
بیش از ۹۰ درصد کاربران ترجیح می‌دهند در محیطی آرام و بدون هیجان به خرید آنلاین بپردازند.
بر همین اساس، تیم طراحی تکنولایف بر ایجاد حس آرامش در تمامی عناصر بصری و متنی فروشگاه تمرکز کرده است. وی افزود:
لوگو و طراحی جدید تکنولایف به گونه‌ای طراحی شده که حس وقار و سادگی را به مخاطب منتقل کند. رنگ‌ها، فونت‌ها و حتی پیام‌های ارسالی به کاربران، همگی در راستای ایجاد این حس آرامش انتخاب شده‌اند.
صابری‌وند تاکید کرد که در طراحی جدید تکنولایف، به جای تمرکز صرف بر فروش، بر ایجاد یک تجربه کاربری لذت‌بخش برای کاربران تمرکز شده است. به باور تیم طراحی، کاربران پیش از هر چیز انسان هستند و نباید به چشم مشتری و خریدار به آن‌ها نگاه کرد، باید نیازهای آن‌ها در اولویت قرار گیرد.
با این تغییرات، تکنولایف قصد دارد تا به عنوان یک فروشگاه آنلاین متفاوت و متمایز از رقبا شناخته شود و تجربه خریدی آرام و لذت‌بخش را برای کاربران خود فراهم کند.
سپس امیر حق‌رنجبر روی صحنه آمد و از دو سرویس جدید به نام‌های تکنوپی و تکنوگلد رونمایی کرد. این دو سرویس جدید، نشان از ورود جدی تکنولایف به حوزه فین‌تک و ارائه خدمات مالی به مشتریان دارد.
تکنوپی، وام آنلاین سریع و آسان
تکنوپی به عنوان یک پلتفرم وام‌دهی آنلاین، از شهریور ماه سال جاری فعالیت خود را آغاز کرده است. این سرویس با هدف افزایش قدرت خرید مشتریان تکنولایف طراحی شده و به کاربران امکان می‌دهد بدون نیاز به ضامن و تنها با یک قطعه چک، وام خرید کالا دریافت کنند. فرآیند دریافت وام در تکنوپی بسیار ساده و سریع بوده و به طور متوسط در مدت پنج روز انجام می‌شود. همچنین، مبلغ وام‌های قابل ارائه در این پلتفرم از 10 تا 80 میلیون تومان متغیر است. جالب است بدانید که تاکنون بیش از 100 میلیارد تومان تسهیلات ماهانه در تکنوپی ارائه شده است.
تکنوگلد، بستری امن برای سرمایه‌گذاری در طلا
سرویس دیگر تکنولایف، تکنوگلد نام دارد که به کاربران امکان خرید و فروش آنلاین طلا آب شده را بدون پرداخت اجرت و با هر میزان سرمایه‌ای می‌دهد. تمام طلاهای خریداری شده در تکنوگلد، در بانک کارگشایی ذخیره می‌شود تا امنیت سرمایه‌گذاری کاربران تضمین شود. همچنین، برای افزایش اعتماد کاربران، رسید رسمی ذخیره طلا در بانک کارگشایی برای هر خرید صادر می‌شود.
از دیگر مزایای تکنوگلد می‌توان به امکان دریافت فیزیکی طلا، خرید و فروش آنلاین و شبانه‌روزی، فروش آنلاین طلا و تسویه آنی و امکان سرمایه‌گذاری حتی با 100 هزار تومان اشاره کرد.
تکنولایف، شرکتی جوان و پویا
در بخش دیگری از این رویداد، مدیر منابع انسانی تکنولایف به معرفی فرهنگ سازمانی این شرکت پرداخت. بر اساس گفته‌های سوگل فرحی، مهم‌ترین ارزش‌های سازمانی تکنولایف شامل صداقت، احترام متقابل، پاسخگویی، همکاری، نوآوری و یادگیری مداوم است. همچنین، نیروی انسانی تکنولایف عمدتاً از نسل هزاره و نسل زد تشکیل شده و ترکیب جنسیتی آن نیز تقریبا متعادل است.
در بخش پایانی این مراسم نشست پرسش و پاسخی با حضور مدیران ارشد شرکت تکنولایف برگزار شد و آن‌ها به سوالات متفاوت خبرنگاران پاسخ دادند.
