جدیدترین دادههای بازار کار نشان میدهد با کاهش محدودیتهای اینترنتی و بازگشت دسترسی به شبکه جهانی، روند استخدام در کشور بار دیگر شتاب گرفته است. بررسیهای پلتفرم «ایاستخدام» حاکی از آن است که تعداد آگهیهای استخدامی منتشرشده طی هفتههای اخیر به بالاترین سطح خود از دیماه ۱۴۰۴ رسیده و نشانههایی از خروج تدریجی بازار کار از رکود مشاهده میشود.
بازار کار ایران در ماههای گذشته تحت تأثیر جنگ ۳۹ روزه و همچنین سه ماه اختلال و محدودیت اینترنتی با کاهش قابل توجه فعالیتهای استخدامی روبهرو شده بود. بسیاری از شرکتها در این دوره برنامههای توسعهای و جذب نیروی انسانی خود را متوقف یا به تعویق انداختند و همین مسئله باعث کاهش فرصتهای شغلی در بخشهای مختلف شد.
تأثیر اختلال اینترنت بر کسبوکارها
برخلاف تصور رایج، محدودیتهای اینترنتی تنها به شرکتهای فناوری و فعالان اقتصاد دیجیتال آسیب نزد. هرچند فروشگاههای اینترنتی، استارتاپها، تولیدکنندگان محتوا و فریلنسرها جزو نخستین گروههای آسیبدیده بودند، اما آثار این اختلال به سرعت به سایر بخشهای اقتصادی نیز سرایت کرد.
وابستگی گسترده کسبوکارها به زیرساختهای ارتباطی موجب شد صنایع تولیدی، شرکتهای خدماتی و فعالان حوزه بازرگانی نیز با مشکلات متعددی در حوزه ارتباطات، فروش، پرداختهای مالی و زنجیره تأمین مواجه شوند. در نتیجه، بسیاری از بنگاههای اقتصادی برای مدیریت هزینهها و کاهش ریسک، سیاستهای انقباضی را در پیش گرفتند.
تعلیق پروژههای توسعهای، توقف استخدام نیروهای جدید و حتی تعدیل بخشی از کارکنان از جمله اقداماتی بود که برخی شرکتها در دوره افزایش نااطمینانی اقتصادی اتخاذ کردند.
افزایش فرصتهای شغلی پس از اتصال مجدد اینترنت
بر اساس گزارش ایاستخدام، با بهبود شرایط ارتباطی و بازگشت نسبی اینترنت، بسیاری از شرکتها روند جذب نیروی انسانی را از سر گرفتهاند. رشد تعداد آگهیهای استخدامی در هفتههای اخیر را میتوان نشانهای از افزایش اعتماد کسبوکارها و کاهش بخشی از نگرانیهای موجود در فضای اقتصادی دانست.
کارشناسان معتقدند بخشی از این افزایش ناشی از انباشت نیازهای استخدامی در ماههای گذشته است. بسیاری از فرصتهای شغلی که به دلیل شرایط نامطمئن اقتصادی متوقف شده بودند، اکنون دوباره فعال شدهاند. به همین دلیل، رشد فعلی بیش از آنکه نشانه رونق کامل بازار کار باشد، بازتابی از جبران عقبماندگیهای ایجادشده در دوره رکود است.
کاهش ارسال رزومه؛ چالش جدید بازار کار
در حالی که تعداد فرصتهای شغلی افزایش یافته، رفتار کارجویان روند متفاوتی را نشان میدهد. دادههای منتشرشده نشان میدهد پس از بازگشایی اینترنت، میزان ارسال رزومه از سوی متقاضیان کار حدود ۱۰ درصد کاهش یافته است.
این موضوع نشان میدهد که روند بهبود بازار کار هنوز در دو سمت عرضه و تقاضا به شکل متوازن اتفاق نیفتاده است. در ماههای ابتدایی سال، تعداد رزومههای ارسالی نسبت به سال قبل حدود ۵۰ درصد افزایش یافته بود، اما در هفتههای اخیر این روند با افت نسبی مواجه شده است.
چرا متقاضیان کار کمتر شدهاند؟
گزارش ایاستخدام دو دلیل اصلی را برای کاهش فعالیت کارجویان مطرح میکند. نخست، افزایش رقابت در بازار کار طی ماههای گذشته است؛ موضوعی که باعث شده برخی افراد پس از تجربه چندین تلاش ناموفق، انگیزه کمتری برای ادامه جستوجوی شغل داشته باشند.
دلیل دوم به شرایط اقتصادی و نگرانی از آینده بازار مربوط میشود. بسیاری از افراد شاغل ترجیح میدهند در شرایط فعلی موقعیت شغلی خود را حفظ کنند و از پذیرش ریسک تغییر محل کار خودداری کنند؛ بهویژه زمانی که چشمانداز اقتصادی همچنان با ابهاماتی همراه است.
بازار کار هنوز به شرایط عادی بازنگشته است
با وجود رشد محسوس تعداد آگهیهای استخدامی و بهبود نسبی شرایط، آمارها نشان میدهد بازار کار ایران هنوز فاصله قابل توجهی با وضعیت مطلوب دارد. طبق دادههای منتشرشده، تعداد فرصتهای شغلی ثبتشده همچنان حدود ۵۰ درصد کمتر از مدت مشابه سال گذشته است.
این آمار نشان میدهد هرچند بازگشایی اینترنت توانسته بخشی از فعالیتهای اقتصادی و استخدامی را احیا کند، اما بازار کار هنوز در مسیر بازگشت به شرایط پایدار قرار دارد و برای رسیدن به سطح رونق گذشته به زمان بیشتری نیاز خواهد داشت.
