در ماه سپتامبر خبرهایی مبنی بر این‌که سامسونگ قصد دارد تا تعداد کثیری از کارمندانش را اخراج کند منتشر شد، اما سامسونگ به‌سرعت خبر را تکذیب کرد، در بعضی از این خبرها گفته می‌شد این کمپانی قرار است 1000 فرصت شغلی در چین را کاهش دهد.
حال گزارش‌ها حاکی از آن است که سامسونگ قصد دارد تا تعدیل نیرو را در سطح مدیران و افراد سطح بالای این کمپانی انجام‌دهد، در طی این برنامه که جهت کاهش هزینه‌ها انجام می‌پذیرد، کارکنانی که کارایی متوسطی را دارند با دریافت وجهی قابل توجه برای جبران خسارت از این کمپانی جدا می‌شوند. این خبر را یکی از مدیران این کمپانی بیان‌کرد.
این تعدیل نیرو در دیگر کشورهایی که این کمپانی در آن‌ها به‌تولید می‌پردازد نیز وجود دارد، در این واحدها با ایجاد سیستم بازنشتگی پیش از موعد نیروی انسانی کاهش پیدا می‌کند، البته مدیران باید بتوانند کارمندان را به پیوستن به این طرح متقاعد کنند.
هم‌چنین در این گزارش آمده است که 30 درصد نیروهای مشغول در بخش امور مالی، منابع انسانی و بخش بازاریابی تعدیل می‌شوند.
