نشست خبری همکاران سیستم با رسانه‌ها روز گذشته 10 آذر در خانه کسب و کار کارمان برگزار شد. در این رویداد مهدی انصاریان عضو هیات مدیره و محمد عزیزاللهی مدیرعامل همکاران سیستم به روی صحنه آمدند و در خصوص آخرین تغییرات و دستاوردهای این شرکت صحبت کردند.
در ابتدای این رویداد، مهدی انصاریان بر روی صحنه آمد و در خصوص آخرین تغییرات مدیریتی در همکاران سیستم توضیح داد، او گفت: در شروع کار می‌خواهم خیلی خلاصه شما را در جریان آخرین تغییراتی که در سطح مدیریتی همکاران سیستم اتفاق افتاده قرار بدهم، همانطور که در جریان هستید ثبات تداوم در فعالیت شرکت‌ها در کنار مسیر رشد و توسعه، عواملی هستند که بقای شرکت‌ها را تضمین می‌کنند. موسسین و بنیانگذاران شرکت از چند سال پیش تصمیم گرفتند تا با استفاده از ذخیره مدیریتی مناسبی که در شرکت همکاران سیستم وجود دارد به سمت جوانگرایی در رده مدیریت شرکت حرکت کنند، با استفاده از این ظرفیت‌ها، به تدریج مدیریت شرکت در سطح ارشد و در سطح هیات مدیره به جوان‌ترها واگذار می‌شود. استفاده از نیروهای جوان و خوش فکر و خلاق و با انگیزه و حرفه‌ای تدریجاً در همکاران سیستم در حال جا افتادن است و طی چند سال آینده علاوه بر تداوم فعالیت شرکت همکاران سیستم مسیر رشد و توسعه هم تضمین خواهد شد. این کار موجب می‌شود تا همکاران سیستم، با سرعت مناسب به رشد و توسعه مورد نظر برسد.
افراد جدید هیات مدیره همکاران سیستم
عضو هیات مدیره همکاران سیستم ادامه داد: با توجه به این مسیر طی دو سال و اندی پیش فرید فولادی که از نیروهای با تجربه شرکت در زمینه تولید محصول و بازاریابی بودند، مسئولیت رئیس هیات مدیره شرکت را بر عهده گرفتند. همزمان با این تغییر در رشته مدیریت ارشد، آقای میرمطهری و احمدیان که جایگاه مناسبی در سطح مدیریت داشتند به هیات مدیره شرکت پیوستند. در گام بعدی طی دو ماه گذشته شاهد تغییراتی در سطح مدیران ارشد شرکت بودیم، با این تغییرات محمد عزیزاللهی که از نیروهای با تجربه شرکت در زمینه فروش و پشتیبانی بودند، توسط هیات مدیره به عنوان مدیرعامل انتخاب شدند. در کنار این تغییرات برای تقویت تیم مدیریتی، محسن طلایی که سال‌ها نقش مدیر پروژه و در چند سال گذشته نقش مدیر عاملی اطلاعات مدیریت را داشتن به هیات مدیره پیوستند.
انصاریان در خصوص هیات مدیره جدید همکاران سیستم گفت: ترکیب تیم مدیریتی در سطح اجرا به نظر ما خلاق‌تر و قدرتمندتر شده، البته مجدد برای اینکه به هیات مدیره قوت ببخشیم دو نفر از دوستان یعنی آقای علی اکبر صمدزاده که در حال حاضر مسئولیت فروش گروه را برعهده دارند و سعید مرادی که ایشان هم از مدیران پروژه قدیمی شرکت هستند به هیات مدیره گروه پیوستند. امیدواریم با ترکیبی که بر اساس ضرورت چیده شده، بتوانیم همکاران سیستم را رو به جلو و با سرعت بیشتر همگام با تغییرات سریع تکنولوژی پیش ببریم.
جوانگرایی در بدنه مدیریتی همکاران سیستم
انصاریان با تاکید بر جوانگرایی و جذب نیروهای متخصص و خوش فکر در همکاران سیستم اعلام کرد: تغییرات مدیریتی در همکاران سیستم برای نیروهای جوان و خوشفکر داخل شرکت همچنین برای مجموعه نیروهایی که در صنعت آی‌تی کار می‌کنند، یک پیام دارد و آن این است که مسیر رشد و توسعه بنا به توانمندی و بنا به پشتکار و خلاقیت در همکاران سیستم باز است.
در ادامه مراسم آقای محمد عزیزاللهی مدیرعامل همکاران سیستم به روی صحنه آمدند و در خصوص آخرین دستاوردهای این شرکت توضیحاتی را ارائه دادند. عزیزاللهی در ابتدای سخنان خود گفت: خوشحالم که بعد از دو سال در خدمت شما هستیم و اطلاعاتی را در این مراسم به اشتراک می‌گذاریم که به سوالات شما پاسخ دهد. در همکاران سیستم همواره این موضوع که چه ارزش افزوده‌ای ایجاد می‌کنیم و چه پاسخی به نیازهای بازار داده‌ایم، اهمیت داشته است. حال حاضر بیش هزار و هفتصد نفر در اینجا کار می‌کنند که این باعث شده ایجاد شغل مناسبی شکل گیرد. همچنین همکاران سیستم ۷۳ هزار مشتری دارد که در بازارهای متفاوت و در بخش‌های مختلفی حضور دارند و توانستند از طریق راه‌حل‌های ما، مسئله‌شان را حل کند و یک گام رو به جلو بردارد.
حضور در بازارهای مختلف
عزیزاللهی ادامه داد: ما در میان 500 شرکت برتر کشور رتبه ۲۲۸ را داریم و با همدلی و همفکری در این مسیر موفق گام خواهیم برداشت. اگر نگاهی به گستره فعالیت‌های همکاران سیستم بیندازیم باید بگوییم که همکاران سیستم در بازارهای مختلف در سگمنت‌های مختلف راه‌حل دارد و هیچ بخشی از بازار نیست که نتواند از راهکارهای همکاران سیستم استفاده کند. از اصناف بازارهای کوچک، بازارهای بزرگ و بازارهای متوسط تا بازار ادونس و شرکت‌های دولتی همگی در دایره کسب و کار و بیزینس همکاران سیستم قرار می‌گیرد. نکته بسیار مهم این است که در سگمنت‌های مختلف سعی می‌کنیم هم به صورت عمقی و هم به صورت گسترده فعالیت‌هایمان را توسعه دهیم تا بهره‌برداری بیشتر برای مشتریان داشته باشیم و همچنین فضای بیشتری برای بازارهای جدید‌تر ایجاد کنیم.
سهم بازار همکاران سیستم
مدیرعامل شرکت همکاران سیستم با اشاره به مشتریان این شرکت توضیح داد: بیش از ۶۸ درصد از شرکت‌های بزرگ و معتبر که در بورس و فرابورس فعالیت می‌کنند مشتری راهکارهای همکاران سیستم هستند، در میان ۵۰۰ شرکت برتر ایران، ۵۸ درصد مشتری ما هستند که نشان دهنده بازار بزرگ و استراتژیکی است که همکاران سیستم در اختیار دارد.
عزیزاللهی در خصوص سهم بازار همکاران سیستم در صنایع مختلف اعلام کرد: در صنعت‌های اساسی و مادر سهم قابل توجهی در اختیار همکاران سیستم قرار دارد، ما در صنعت سیمان ۷۱ درصد سهم بازار داریم، در صنعت داروسازی 53 درصد بازار، در صنعت پتروشیمی و فرآورده‌های نفتی 66 درصد سهم بازار، در صنایع غذایی ۵۸ درصد، در کاشی و سرامیک 69 درصد و در میان شرکت‌های قطعه ساز ۳۸ درصد سهم بازار را در اختیار داریم.
همکاران و پشتیبانی
مدیرعامل همکاران سیستم در ادامه صحبت‌های خود اشاره کرد که این شرکت در ۲۱ استان شرکت هم‌پیمان دارد و رویکرد برون سپاری همکاران سیستم به استان‌های مختلف منتقل شده است.
عزیزاللهی در خصوص پشتیبانی محصولات همکاران سیستم گفت: ما 7 شرکت داریم که حدود ۸۰ درصد عملیات پشتیبانی همکاران سیستم را انجام می‌دهند، خبر جدید آن است که پشتیبانی ما هم برون سپاری شده و قصد داریم تا این مسیر را ادامه دهیم.
فانوس و سپیدار
عزیزاللهی گفت: در حوزه محصولات اتفاق مهمی که دوره یک تا دوساله اخیر افتاده، معماری جدید فانوس است که دیزاین جدید و تکنولوژی به روزی دارد. این معماری هم رابط کاربری ما را ساده‌تر می‌کند و هم از نظر تکنولوژی امکان توسعه محصولات مختلف را می‌دهد، عرضه اولیه راهکار فانوس از زمستان آغاز می‌شود. نکته دوم معماری سپیدار ابری است، محصولی که کیفیت بالایی دارد و جایگاه خوبی پیدا کرده، سپیدار در سال 1401 به بازار عرضه می‌شود.
ابرآمد
مدیرعامل همکاران سیستم با اشاره به ابرآمد گفت: ابرآمد از دو سال پیش تاسیس شد تا بتوانیم تمام خدمات و زیرساخت‌ها و خدمات متناسب با کلاود را طراحی و عرضه کنیم هدف ما این بود که تبدیل به یک کلاود سرویس پروایدر شویم و تمام خدماتی که مشتری در بستر آی‌تی نیاز دارد را عرضه کنیم. این خدمات با محصولات راهکاران ابری، سپیدار ابری و غیره از طریق ابرآمد عرضه می‌شود. ابرآمد یک فعالیت است سرمایه‌گذاری به صورت استراتژیک برای همکاران سیستم است که در آینده سهم قابل توجهی از درآمد شرکت را تامین می‌کند و هیات مدیره توجه خاصی به آن دارد.
فعالیت‌های آینده همکاران سیستم
عزیزاللهی تصریح کرد: اگر اجازه دهید در پایان صحبت‌ها در خصوص اتفاقاتی که در آینده خواهیم دید صحبت کنیم، اولین هدف ما برای آینده استراتژی رهبری بازار است که توسط همکاران سیستم اجرا می‌شود. همکاران سیستم در هر بازار و با هر محصولی که وارد می‌شود باید رهبر آن بازار شود، این یعنی سهم بسیار خوبی از آن بازار داشته باشیم و هم تکنولوژی جدید و قابل تغییر و توسعه‌ای ارائه دهیم. هدف بعدی موفقیت مشتری است، مشتری برای هر کسب و کاری اهمیت دارد اما خب به دنبال یک تغییر متفاوت در این پدیده هستیم، ما می‌خواهیم مشتری در طول دوره همکاریش با همکاران سیستم احساس موفقیت و ارزش کند. شبکه سازی و توسعه نیروی انسانی نیز از دیگر اهداف ما برای آینده همکاران سیستم هستند.
در انتهای این مراسم هیات مدیره همکاران سیستم پاسخگوی سوالات خبرنگاران بودند.
