استخدام در شرکت‌های معتبر، منوط به داشتن مدرک دانشگاهی خاصی نیست. اما دانستن یک سری نکات و رعایت آن‌ها به شما کمک می‌کند تا در این زمینه موفق شوید.
استخدام شدن در شرکت‌های معتبر آرزوی هر فردی است. گاهی با دیدن برخی آگهی‌های شغلی مثل آگهی استخدام کارشناس تست نرم افزار در فلان شرکت معتبر با حقوق و مزایای عالی، با خود می‌گوییم که کاش ما هم می‌توانستیم در یک چنین موقعیت شغلی استخدام شویم. تقریباً در تمام حوزه‌های شغلی، شرکتی رویایی وجود دارد که افراد دوست دارند برای آن کار کنند. شرایط کاری، حقوق، مزایا و امنیت شغلی در چنین شرکت‌هایی زبانزد خاص و عام می‌باشد. حتی تصور این‌که بتوانید در این‌گونه سازمان‌ها مشغول فعالیت شوید، شما را هیجان زده خواهد کرد. اما جذب و استخدام نیرو در کمپانی‌های بزرگ و صاحب اعتبار، روند و ضوابط خاص خودش را دارد. ضوابطی که موجب می‌شود از میان صدها نفر کاندیدای استخدامی کار کردن در این شرکت‌ها، فقط تعداد محدود و خاصی از افراد برای همکاری انتخاب شوند.
شاید برخی از شما این‌گونه فکر کنید که عدم برخوردار بودن از تحصیلات عالی در دانشگاه‌های خاص، به‌عنوان مانعی بزرگ برای استخدام شدن در شرکت‌های معتبر باشد. به‌نظر شما تمام افرادی که در شرکت‌های بزرگ دنیا همچون گوگل و مایکروسافت استخدام شده‌اند، فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های لیگ آیوی در آمریکا هستند؟ نه، اصلاً چنین چیزی نیست. با خواندن این مطلب متوجه خواهید شد که تمام متخصصانی در دنیا وجود دارند که بدون داشتن مدارک خاص از دانشگاه‌های عالی رتبه توانسته‌اند در خیلی از کمپانی‌های سرشناس استخدام شوند. برای مثال سال‌ها پیش کارمندی به واسطه‌ی یک ایده‌ی خلاقانه در برنامه‌نویسی موفق شده بود بدون مدرک خاص و تنها با تحصیلات آکادمیک کامپیوتر وارد شرکت بزرگ گوگل شود. این ایده‌سازی او باعث شد تا همین شخص پس از گذشت چند سال موسس استارتاپی شود که هم‌اکنون معاملات زیادی با Amazon AWS، EC2، DynamoDB، SQS وDocker دارد.
شرکت‌های بزرگ در دنیا چگونه استخدام می‌کنند؟
برای استخدام شدن در شرکت‌های معتبر، بد نیست راجع به فرآیند استخدام و جذب نیرو در آن‌ها به اندازه‌ی کافی تحقیق نمایید. اصلاً ببینید کارفرماها و مدیران در چنین شرکت‌هایی چه انتظاراتی از کارمند آینده‌شان دارند؟ برای مثال اگر قرار باشد که به واسطه‌ی نمونه کارهای خود در گزینش شرکت‌های فعال در زمینه‌ی فناوری و تکنولوژی شرکت نمایید، لازم است تا ۲۰ درصد از زمانتان را روی تحقیق و پژوهش و شناسایی هویت شرکت‌ها بگذارید، ۲۰ درصد دیگر را نیز صرف تهیه و تنظیم رزومه نمایید و ۶۰ درصد باقی مانده را هم روی آمادگی برای مصاحبه بگذارید! بله درست خواندید. جلسه‌ی مصاحبه،همچون جلسه‌ی کنکور بسیار سرنوشت‌ساز می‌باشد که شما می‌توانید تمام سوابق و توانایی‌های چندین ساله‌تان را در آن روز به مصاحبه‌کنندگان ارائه نمایید. خیلی از افراد متخصص و ماهر، به دلیل عدم برقراری ارتباط موثر در مصاحبه شانس خود برای استخدام در شرکت‌های رویاییشان را از دست داده‌اند.
بنابراین این نکته را به خاطر بسپارید که یک رزومه‌ی خوب و حرفه‌ای به تنهایی نمی‌تواند موجب استخدام شدن در شرکت‌های معتبر شود. از نظر «ریچارد برانسون» مرد میلیاردر دنیای تجارت، شخصیت افراد بیشتر از مهارت آن‌ها در زمان استخدام اهمیت دارد. او این مورد را حتی مهم‌تر از استعداد و توانایی افراد در عنوان شغلی میداند. تنها راه پی بردن به شخصیت افراد هم مصاحبه‌ی حضوری با آن‌ها می‌باشد. به قول برانسون: “اگر قرار باشد فردی را به واسطه‌ی آن چیزی که در رزومه کاری خود نوشته استخدام کنیم، آنگاه چه نیازی به مصاحبه خواهد بود؟”
قدرت مصاحبه برای استخدام شدن در شرکت‌های معتبر را دست کم نگیرید و خودتان را هرچه زودتر برای آن آماده نمایید. روند مصاحبه از یک شرکت با شرکت دیگر کاملاً متفاوت است. اما مطمئن باشید اگر اصول و فنون مصاحبه را بیاموزید، این مرحله را نیز با موفقیت پشت سر خواهید گذاشت.
استخدام شدن در شرکت‌های معتبر با چراغ
همان‌طور که می‌بینید استخدام شدن در شرکت‌های معتبر، بدون داشتن مدارک خاص دانشگاهی هم امکان‌پذیر است. مهم‌ترین کاری که برای موفقیت در این زمینه باید انجام دهید این است که بر روی نقاط قوت خود تمرکز کرده و آن‌ها را تقویت نمایید. درعوض آن دسته از نقاط ضعفتان که بهانه‌ای برای مردود شدن درخواست همکاری شما با شرکت‌های بزرگ هستند را در خودتان رفع نمایید. چراغ به‌عنوان نسل جدیدی از پلتفرم‌های کاریابی با تلفیق خدمات آموزش و کاریابی، بهترین همراه و مشاور برای شما در این زمینه خواهد بود. اگر تحصیلات آکادمیک یا دوره‌های تخصصی رشته‌ی شغلی مورد نظرتان را پشت سر نگذاشته‌اید، اگر هنوز صفر کیلومتر هستید و چنان چه فکر می‌کنید برای مذاکره و مصاحبه با شرکت‌های بزرگ کم‌تجربه هستید، با ثبت‌نام در چراغ می‌توانید وارد یک مسیر شغلی کاملاً حرفه‌ای شوید.
آموزش در چراغ موجب تقویت مهارت‌های فردی و تخصصی در شما خواهد شد و تمام آن‌چه را که برای ورود به بازار کار حرفه‌ای و استخدام شدن در شرکت‌های معتبر نیاز دارید، به شما خواهد آموخت. ثبت‌نام شما به عنوان کارجو در سرویس استخدامی چراغ کمک می‌کند تا سامانه اطلاعات بیش‌تری از شما به دست آورد و بر همین اساس سرویس‌های بهتری به شما ارائه دهد.
با جستجوی هزاران فرصت شغلی در چراغ، می‌توانید رزومه‌ی خود را برای شرکت‌های فعال صاحب‌نام در سراسر کشور ارسال نمایید. با فرستادن رزومه‌ی خود به چندین موقعیت شغلی مرتبط به صورت موازی، می‌توانید شانس خود را برای استخدام شدن در شرکت‌های معتبر را افزایش دهید. همین حالا از شما دعوت می‌کنیم تا با ورود و ثبت‌نام در چراغ شاهد خدمات منحصر به فرد آن از نزدیک باشید.
این مطالبی که گفتید برای کشور های خارجی صدق میکنه .
اما برای ایران هیچی نیاز نیست ! نه تخصص و نه هیچ چیز دیگه فقط کافیه ریش داشته باشی و تظاهر به نماز خوندن کنی ! و تو استخدامی