در روزهای پایانی سال و همزمان با تداوم محدودیتهای اینترنتی ناشی از شرایط جنگی، گزارشهای متعددی از سوی کاربران درباره افزایش تعدیل نیرو در شرکتهای مختلف، بهویژه در حوزه فناوری و استارتاپها منتشر شده است؛ روندی که نگرانیها درباره وضعیت اشتغال در اقتصاد دیجیتال کشور را افزایش داده است.
براساس این گزارشها، بسیاری از کسبوکارهای فعال در حوزه فناوری اطلاعات در هفتههای اخیر با کاهش درآمد و توقف بخشی از فعالیتهای خود مواجه شدهاند. محدودیتهای اینترنتی، اختلال در ارتباطات آنلاین و دشواری تعاملات بینالمللی از جمله عواملی است که عملکرد این شرکتها را تحت تأثیر قرار داده و برخی از آنها را ناچار به کاهش نیروی انسانی کرده است.
بررسی پیامها و گزارشهای دریافتی نشان میدهد شرکتهایی که فعالیت آنها به خدمات آنلاین، پلتفرمهای دیجیتال و ارتباطات اینترنتی وابسته است، بیش از سایر بخشها در معرض آسیب قرار گرفتهاند. در بسیاری از موارد، کاهش پروژهها و افت درآمد باعث شده مدیران برای کنترل هزینهها به تعدیل نیرو روی بیاورند.
این وضعیت در حالی رخ میدهد که همزمان فشارهای اقتصادی و فضای ناشی از شرایط جنگی نیز بر فعالیت شرکتها سایه انداخته است؛ موضوعی که تصمیمگیری برای حفظ نیروهای انسانی را برای بسیاری از کسبوکارها دشوارتر کرده است.
پیامدهای این روند تنها به فضای شرکتها محدود نمیشود و بهطور مستقیم زندگی کارکنانی را که شغل خود را از دست دادهاند تحت تأثیر قرار میدهد. بسیاری از این افراد اکنون در آستانه سال جدید با نگرانیهای جدی درباره آینده شغلی و وضعیت معیشتی خود مواجه هستند.
در چنین شرایطی، کارشناسان پیشنهاد میکنند دولت با تشکیل کارگروهی تخصصی، وضعیت تعدیل نیرو در کشور را بهصورت دقیق بررسی کند و از طریق ایجاد یک کانال ارتباطی مستقیم با شهروندان، آمار شفافی از ابعاد این مسئله به دست آورد. چنین اقدامی میتواند زمینهساز سیاستگذاری مؤثرتر برای مدیریت بحران اشتغال باشد.
از سوی دیگر، ارائه بستههای حمایتی برای شرکتهایی که به دلیل محدودیتهای اینترنتی و فشارهای اقتصادی ناچار به کاهش نیرو شدهاند، میتواند در جلوگیری از گسترش این روند مؤثر باشد. تسهیلات مالی، مشوقهای حفظ اشتغال و حمایت از کسبوکارهای دیجیتال از جمله اقداماتی است که کارشناسان برای عبور از این شرایط پیشنهاد میکنند.
تحلیلگران حوزه فناوری معتقدند در صورت ادامه وضعیت فعلی و نبود مداخلات حمایتی، موج تعدیل نیرو در شرکتهای فناوری میتواند در ماههای آینده به یکی از چالشهای مهم بازار کار تبدیل شود؛ مسئلهای که پیامدهای آن فراتر از اشتغال بوده و آینده اقتصاد دیجیتال کشور را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد.
