چندی پیش، نشست خبری رییس هیات مدیره و مدیرعامل چارگون با حضور تعدادی از خبرنگاران در حاشیه چهارمین گردهمایی سالانه مشتریان چارگون در هتل المپیک تهران برگزار شد.
دراین نشست خبری فرزاد رحمانی- مدیر عامل چارگون با بیان اینکه قوام و دوام شرکت ما حاصل تعامل دوسویه با مشتریان‌مان بوده است گفت: شرکت چارگون با تمرکز بر روی سیستم‌های اطلاعاتی و فعالیت منحصر بروی پلتفرم وب به تولید نرم‌افزارهای جامع در حوزه اتوماسیون اداری، منابع انسانی، امور مالی ولجستیک پرداخته و تا کنون 30 نرم‌افزار مختلف را در این حوزه‌ها ارائه کرده است.
وی کاربران نرم‌افزارهای چارگون را بیش از یک میلیون و دویست هزار نفر برشمرد و گفت: تلاش ما برای حفظ یکپارچگی محصولات و خدمات موجب شده تا به تعداد کاربران نرم‌افزارهای چارگون روز به روز افزوده شود.
رحمانی رویکرد چارگون در تولید محصولات و خدمات را توسعه‌محور عنوان کرد و گفت: ما بطور همزمان توسعه و توانمندی را مورد توجه قرار داده‌ایم بطوریکه امروز بر اساس نیاز مشتریان خود توانسته‌ایم کاملترین نرم‌افزار در حوزه منابع انسانی را تولید و ارائه کرده و اعتماد بزرگ‌ترین مجموعه‌های اداری طراز اول کشور را جلب کنیم.
مدیرعامل چارگون نرم‌افزار بازنشستگی و نیز نرم‌افزار انبارداری تحت عنوان “جمع‌دار” را از بهترین دستاوردهای این شرکت دانست و گفت: در اقدامی دیگر باشگاه کاربران چارگون تحت عنوان “چارخونه” را راه اندازی کرده‌ایم که در آن کاربران نرم‌افزارهای دیدگاه می‌توانند بنا بر سلیقه و تخصص خود با یکدیگر به بحث و گفت‌وگو بپردازند؛ ضمن اینکه از طریق برپایی مناسبت‌های مختلف این کاربران را گردهم جمع خواهیم کرد.
رحمانی همچنین به رویکرد پیشگیرانه در چارگون اشاره کرد و افزود: تیم فنی چارگون با همین نگاه نرم افزار “پایشگر” را تولید و ارائه کرده تا مدیران را در پیشگیری از وقوع رخدادهای سیستم یاری نماید.
وی همچنین تصریح کرد : نرم‌افزارهای چارگون تلاش می‌کنند تا آگاهی‌رسانی را در کاربران خود ارتقا دهند به همین دلیل شعار چهارمین گردهمایی سالانه مشتریان خود را “آگاهی بر لحظه” انتخاب کردیم.
رحمانی درباره عدم پاسخگویی مجموعه نرم افزاری چارگون به نیاز استارتاپ ها نیز گفت: اتفاقا یکی از ویژگی‌های این مجموعه، انعطاف‌پذیری آنهاست که برای هر دستگاه و سازمانی هر چند کوچک هم قابل بهره‌برداری است ضمن اینکه استارتاپ‌ها هم باید به مرور به بلوغ کافی برای استفاده از این مجموعه ها دست پیدا کنند و سیستم‌های خود را ارتقا دهند.
در ادامه این نشست خبری ، شاهین طبری- رییس هیات مدیره چارگون نیز از مسئولیت‌پذیری اجتماعی این شرکت و مصادیق آن برای خبرنگاران گفت و افزود: تعیین وظایف اجتماعی و نقش آفرینی در آنها همواره یکی از دغدغه‌های مدیران ارشد چارگون بوده است به طوریکه پروژه‌های متعددی در این زمینه تعریف و اجرایی شده‌اند که چارگون همواره به آنها افتخار می کند.
به گفته وی، پروژه نرم‌افزار پارسی‌بان و تلاش برای بازگرداندن واژه‌های فارسی در همه مکاتبات و اسناد به جای خود، راه‌اندازی موسسه همگام و انجام برنامه‌های مختلف از تحت تکفل گرفتن کودکان بی‌سرپرست تا برگزاری کلاس‌های ورزشی و ارائه خدمات رایگان به معلولان قطع نخاع و سایر امور منفعتی اجتماعی از برنامه‌های چارگون در حوزه مسئولیت‌پذیری اجتماعی بوده است.
طبری همچنین به آماده‌سازی جوانان برای فضای کسب و کار در برنامه “آینده بهتر” در خیریه همگام اشاره کرد و افزود: ما در این پروژه جوانان به ویژه فارغ التحصیلان رشته‌های مختلف را برای حضور در عرصه‌های شغلی آماده می‌کنیم و توانمندی‌هایشان را به آنها نشان می‌دهیم و حتی با توجه به شعار سازمان جهانی بهداشت که می‌گوید معلولی که کار داشته باشد معلول نیست، این دوره‌ها را برای معلولان نیز برگزار کرده ایم.
وی همچنین به عضویت خود در سازمان نظام صنفی اشاره کرد و گفت: تلاش می‌کنیم تا برای پیشبرد مسئولیت‌های اجتماعی خود و توسعه و ترویج آنها از نظام صنفی و اعضای آن نیز کمک بگیریم و در تلاشیم تا مشارکت سازمان بورس را نیز جلب کنیم.
طبری از مشتریان چارگون درخواست کرد تا با فراهم کردن فرصت تجربه کاری برای این جوانان در پروژه ” آینده بهتر” مشارکت داشته باشند و در لذت آن سهیم شوند.
رییس هیات مدیره چارگون درباره صادرکردن نرم افزارهای این شرکت تاکید کرد: مطالعاتی در بازارهای افعانستان و عراق داشته ایم اما معتقدیم برخی از این بازارها هنوز آمادگی پذیرش نرم‌افزارهای ایرانی را ندارند و باید روی برندینگ نرم‌افزارهای ایران بیشتر کار شود.
وی درباره عرضه سهام چارگون در بورس نیز گفت: قطعا در آینده نزدیک این کار را خواهیم کرد اما به مقدماتی احتیاج داریم که باید فراهم شود.
